定量包裝衡器（秤）企業的管理方法之人崗管理法
定量包裝衡器（秤）企業，是衡器企業中的后起之秀，有效的管理是企業在激烈競爭中長久生存唯一途徑。的未來的管理，一定是向著既要簡單有效，又要精細化管理的方向發展。傳統粗放式的管理將會受到巨大挑戰。未來企業之間的競爭，其背后也必然是管理的競爭，這也是成就一流企業的根本。能夠成為世界級一流品牌的企業，其根源在于有一流的管理理念。但在這一點上，不少本土企業，尤其是中小企業還差得遠。
“人崗管理”法
定量包裝秤企業的“企業管理”，實則是主要對于“人”的管理。但是，凡是做過管理的人都知道，幾乎所有的組織設計理論都告訴我們，在管理變革的過程中，組織設計的首要原則，是“因事設崗”、“因崗配人”，是要“把合適的人放到合適的崗位上，而決不能“因人設崗”。
而幾乎所有的管理者都遭遇過這樣一種管理尷尬：“因崗配人”，根本無法再企業中實施下去。
一是企業內部幾乎沒有人能達到崗位要求的標準，外部招聘的可能性很小。
二是有些人明明不符合標準，但是卻不得不用，不得不把他放在一個連他自己都認為不可能勝任的崗位上。
相關辦法是：如可以在一個明顯不稱職的“領導”下面配一個較為專業的助理或副職，讓助理進行具體的管理事物，讓領導專門從事發號施令。還可以先將明顯不合格但又是很“特殊”的人放在一個位置上，然后制定規范，實施考核，加強培訓，給出時間，讓“特殊”的人們慢慢提升，實在無法提升的，再讓他“自我淘汰”；還可以建立內部人力資源機制，培養年輕的知識型人員作為“第三梯隊”，慢慢進行“職位替補”。
優秀的管理早就成功的企業，成功的企業造福于廣大的用戶，哈爾濱東昌作為優秀的定量包裝秤企業，不斷的自我提升，高瞻遠矚，放眼未來。
東昌公司顆粒物定量包裝秤，5公斤-25公斤的大米雜糧雙斗定量包裝秤（D2025），20公斤-60公斤雙斗的原糧玉米大豆包裝秤（D2060）。單斗10-50公斤飼料定量包裝秤(1050)，散料累加秤（流量秤）10噸每小時-200噸每小時。我公司的東昌牌各個型號的電動定量包裝秤均現貨充足。如需訂購請撥打客服咨詢電話：13214619636,0451-86123908。
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